ベッツィーは自分の障害のことを隠すどころか、面接の時にウイリアムス症候群を説明 したパンフレットを持参しました。母親もマネージャからいくつかの質問をされました。こ のマネージャは、彼女の限界をよく理解するとともに、彼女のすばらしい天分についても気 が付いていました。彼らは喜んでベッツィーに仕事を与えました。

これまでのところ（２ヶ月が過ぎました）、とても良い経験になっています。彼女の直 接の上司であるホーリー(Holly)は、出勤の手助けをし、仕事を割り振り、一日の指示を与 えます。ベッツィーはお各様に挨拶をしながら店で働くこともあります。また、試着室で働 いたり、景品としてコーンフレークを手渡したりもします。先週の週末には、一人前のオー ルド・ネイビィの販売員になるための一日講習会に参加しました。ホーリーは毎週彼女に勤 務予定の連絡を入れます。通常は土曜と日曜の二日間、１日４時間働きます。ベッツィーは 自分の仕事について次のように述べています。「新しい友達ができ、仕事を通じて出会う人 たちとお話できることが好きです。ハロウィーンの社員パーティに招待されましたが、とて も楽しかったです。スタッフの皆さんはとてもよくしてくれます。これからどうするの？と いうような質問をしてくれます。ホーリーも他の人もとても協力的で、この仕事を始めて、 とてもよかったと思っています。」

私たちは、普通とは違った部分を持つ人々を雇ってくれたことに対して、ギャップとオ ールド・ネイビィに「感謝」します。これはひとりの若者に計り知れない影響を与えてくれ ます。

（１９９８年４月）